TË GJITHA PREMTIMET

Referencat për vlerësimin Strategjia Punësimit 2013-2020 SKZHI I &II Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ±     Premtim i matshëm, pjesërisht i
Referencat për vlerësimin Nuk ka referenca në dokumente strategjike/PBA Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ?      Premtim i pamatshëm, sepse informacioni
Referencat për vlerësimin Nuk ka referenca në dokumente strategjike/PBA Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ?      Premtim i pamatshëm, sepse informacioni
Referencat për vlerësimin Nuk ka referenca në dokumente strategjike/PBA Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ?      Premtim i pamatshëm, sepse informacioni
Referencat për vlerësimin Nuk ka referenca në dokumente strategjike/PBA Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ?      Premtim i pamatshëm, sepse informacioni
Referencat për vlerësimin Nuk ka referenca në dokumente strategjike/PBA Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ?      Premtim i pamatshëm, sepse informacioni
Referencat për vlerësimin Nuk ka referenca në dokumente strategjike/PBA Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ?      Premtim i pamatshëm, sepse informacioni
Referencat për vlerësimin Strategjia Energjisë 2013-2020 Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë √    Premtim i matshëm dhe i besueshëm.
Referencat për vlerësimin Strategjia Energjisë 2013-2020 Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë √    Premtim i matshëm dhe i besueshëm.
Referencat për vlerësimin Strategjia Energjisë 2013-2020 SKZHI II Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ±     Premtim i matshëm, pjesërisht i besueshëm,