TË GJITHA PREMTIMET

Referencat për vlerësimin SKZHI II Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ±     Premtim i matshëm, pjesërisht i besueshëm, sepse nuk ka
Referencat për vlerësimin KODI PUNËS Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ±     Premtim i matshëm, pjesërisht i besueshëm, sepse nuk ka
Referencat për vlerësimin SKZHI II Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ±     Premtim i matshëm, pjesërisht i besueshëm, sepse nuk ka
Referencat për vlerësimin Nuk ka referenca në dokumente strategjike/PBA Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ?      Premtim i pamatshëm, sepse informacioni
Referencat për vlerësimin Nuk ka referenca në dokumente strategjike/PBA Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ?      Premtim i pamatshëm, sepse informacioni
Referencat për vlerësimin PBA 2009-2014 Strategjia Biznesit dhe Investimeve Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ±     Premtim i matshëm, pjesërisht i
Referencat për vlerësimin Nuk ka referenca në dokumente strategjike/PBA Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ?      Premtim i pamatshëm, sepse informacioni
Referencat për vlerësimin Strategjia Administratës Publike 2009-2013 Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ±     Premtim i matshëm, pjesërisht i besueshëm, sepse
Referencat për vlerësimin PBA 2009-2014 Strategjia Mbrotjes Sociale 2007-2013 Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë ±     Premtim i matshëm, pjesërisht i
Referencat për vlerësimin PBA 2009-2014 Strategjia Mbrotjes Sociale 2007-2013 Arsyeja për vlerësim, sipas Metodologjisë √    Premtim i matshëm dhe