Reforma në Mbledhjen e Detyrimeve (SHB)
05/03/20250
Indeksi i Fizibilitetit të Premtimit për “Reforma në Mbledhjen e Detyrimeve”
-
Qartësia e Premtimit ✅
📊 Vlerësimi: (4.3/5)
Premtimi është i qartë dhe i matshëm:
-
Reforma do të përfshijë një rishikim total të konceptit të mbledhjes së detyrimeve të tatimit, me synim përmirësimin e efikasitetit dhe transparencës.
-
Nuk janë dhënë detaje specifike mbi mënyrën se si do të realizohet ky ndryshim, por fokusimi është në thjeshtimin dhe rritjen e mbledhjes së tatimeve.
🔹 Dobësi: Nuk jepen detaje specifike për modalitetet e reja të mbledhjes dhe implementimin konkret të reformës. Mund të lindin sfida për organizimin dhe trajnimin e stafit të administratës tatimore.
-
Situata Aktuale dhe Problemet Kryesore ⚠️
📊 Vlerësimi: (3.7/5)
-
Aktualisht, mbledhja e detyrimeve tatimore është një proces i ndërlikuar dhe i ngadalshëm për shkak të burokracisë dhe mungesës së mekanizmave të thjeshtë dhe efikas.
-
Ka mungesë transparence dhe shfrytëzim të paefektshëm të sistemeve IT për ndjekjen e tatimpaguesve dhe mbledhjen e detyrimeve.
-
Shumë tatimpagues shmangin pagesat për shkak të mangësive në mbikëqyrje dhe administrim.
🔹 Probleme thelbësore:
-
Burokracia dhe proceset e ngadalshme që pengojnë mbledhjen efikase të detyrimeve.
-
Shmangia tatimore e individëve dhe bizneseve që nuk ndëshkohen mjaftueshëm.
-
Mungesa e një sistemi të unifikuar dhe transparent për ndjekjen e të ardhurave dhe detyrimeve.
-
Masat e Nevojshme për Zbatimin e Premtimit ✅
📊 Vlerësimi: (4.2/5)
🔹 Për reformën në mbledhjen e detyrimeve:
-
Krijimi i një sistemi të centralizuar dhe më efikas për mbledhjen e tatimeve dhe ndjekjen e detyrimeve.
-
Përdorimi i teknologjisë për automatizimin e proceseve dhe përmirësimin e transparencës.
-
Rritja e kapaciteteve të administratës tatimore për të menaxhuar mbledhjen dhe monitorimin e detyrimeve në kohë reale.
-
Krijimi i një sistemi të ri IT që mundëson ndjekjen e tatimpaguesve dhe veprimeve të mundshme të ndëshkimit për ata që shmangin detyrimet tatimore.
-
Kostoja e Projektit dhe Burimet e Financimit ⚠️
📊 Vlerësimi: (3.9/5)
🔹 Kosto totale e parashikuar:
Masa |
Kosto vjetore (milionë euro) |
Krijimi i sistemit të centralizuar |
15 – 20 |
Trajnimi i stafit administrativ |
5 – 10 |
Implementimi i sistemit IT të ri |
10 – 15 |
TOTAL (për 2-3 vite) |
30 – 45 |
🔹 Burime të mundshme financimi:
-
Buxheti i shtetit për modernizimin e administratës tatimore.
-
Ndihma dhe grantet nga institucione ndërkombëtare si Banka Botërore, IPA dhe BE.
-
Mundësia e përdorimit të partneriteteve Publik-Privat (PPP) për ndihmën në krijimin e sistemeve të IT dhe trajnimeve.
⚠️ Rrezik: Reforma mund të sjellë kosto të larta për zhvillimin e sistemeve dhe për formimin e kapaciteteve të reja, duke rrezikuar një ndikim të rëndë në buxhetin e shtetit dhe stabilitetin fiskal.
-
Ndikimi Ekonomik dhe Social ✅
📊 Vlerësimi: (4.4/5)
🔹 Ndikime pozitive:
-
Përmirësimi i mbledhjes së tatimeve do të sjellë më shumë të ardhura për shtetin dhe mund të mundësojë investime në projekte zhvillimi.
-
Do të krijohet një sistem më efikas dhe transparent për të ndihmuar qytetarët dhe bizneset të paguajnë tatimet në mënyrë të drejtë.
-
Rritja e besimit të publikut dhe përmirësimi i klimës së biznesit, duke ulur mundësitë për korrupsion dhe shmangie tatimesh.
🔹 Rreziqe të mundshme:
-
Zbatimi i reformës mund të shoqërohet me sfida administrative dhe teknike, që mund të pengojnë përmbushjen e objektivave të saj.
-
Rreziku i abuzimeve të mundshme nga zyrtarët tatimorë gjatë periudhës së kalimit në sistemin e ri.
-
Afati i Zbatimit ⚠️
📊 Vlerësimi: (3.8/5)
🔹 Fazat e zbatimit të premtimit:
Faza |
Periudha |
Veprimet kryesore |
|
Faza 1 |
2025 – 2026 |
Rishikimi i strukturës administrative dhe krijimi i një plani për implementimin e reformës. |
|
Faza 2 |
2027 – 2028 |
Implementimi i sistemit të ri të centralizuar dhe IT, dhe trajnimi i stafit administrativ. |
|
Faza 3 |
2029 – 2030 |
Vlerësimi dhe rishikimi i procesit të reformës dhe monitorimi i ndikimeve të saj në mbledhjen e tatimeve. |
|
🔹 Sfida kryesore:
-
Kapacitetet e administratës tatimore mund të jenë të kufizuara për të realizuar ndryshimet e kërkuara.
-
Mungesa e trajnimit të stafit mund të ndikojë në zbatimin e saktë të sistemit të ri.
📌 Vlerësimi Final – Indeksi i Fizibilitetit: 4.1/5
Kategori |
Vlerësim |
Simboli |
Qartësia e Premtimit |
4.3 |
✅ |
Situata Aktuale |
3.7 |
⚠️ |
Masat për Zbatimin |
4.2 |
✅ |
Kostoja dhe Financimi |
3.9 |
⚠️ |
Ndikimi Ekonomiko-Social |
4.4 |
✅ |
Afati i Zbatimit |
3.8 |
⚠️ |
