Indeksi i Fizibilitetit të premtimit “Rritja e Pagave të Mjekëve dhe Infermierëve” (2025-2030)

Premtimi:✅ Do të rrisim pagat e mjekëve në 2000 euro deri në vitin 2030 dhe pagat e infermierëve në 850 euro, për të mbajtur profesionistët e shëndetësisë brenda vendit dhe për të përmirësuar cilësinë e shërbimeve mjekësore.

1. Qartësia e Premtimit

✅ Ky premtim synon rritjen e pagave për mjekët dhe infermierët për të përmirësuar motivimin e profesionistëve të shëndetësisë dhe për të mbajtur ata brenda vendit, duke adresuar një çështje të rëndësishme të largimit të mjekëve dhe infermierëve nga Shqipëria për mundësi më të mira.• Rritja e pagave do të ndihmojë në përmirësimin e cilësisë së shërbimeve shëndetësore duke u dhënë stimuj profesionistëve të shëndetësisë.Vlerësimi: ✅ (Premtimi është i qartë dhe ka një ndikim të drejtpërdrejtë në mbajtjen e mjekëve dhe infermierëve dhe përmirësimin e cilësisë së shërbimeve shëndetësore.)i: Ky është një premtim i realizueshëm dhe me ndikim të drejtpërdrejtë në sektorin shëndetësor.

2. Korniza Ligjore dhe Institucionale

⚠️ Ky premtim kërkon mbështetje ligjore dhe administrativ për të mundësuar rritjen e pagave dhe për të siguruar që ndryshimet në pagat e mjekëve dhe infermierëve të zbatohen në mënyrë të barabartë dhe të drejtë.• Do të kërkohet një analizë e thelluar e mundësive për rritjen e pagave dhe siguria e fondeve për këtë qëllim.Vlerësimi: ⚠️ (Duhet të shqyrtohet se si mund të menaxhohen ndryshimet në kornizën ligjore dhe administrativ për të realizuar premtimin.)i: Duhet të shqyrtohet legjislacioni dhe struktura financiare për të siguruar zbatimin e premtimit.

3. Mbështetja Buxhetore dhe Financimi

Kosto e Rritjes së Pagave:• Rritja e pagave të mjekëve dhe infermierëve për të arritur në 2000 euro për mjekët dhe 850 euro për infermierët kërkon alokim të konsiderueshëm buxhetor.• Një vlerësim i mundshëm për financimin e këtij premtimi mund të jetë rreth €150-200 milionë çdo vit, në varësi të numrit të mjekëve dhe infermierëve që përfitojnë nga rritja e pagave.• Ky financim do të kërkojë ristrukturim të prioriteteve buxhetore, duke mundësuar mbështetje të qëndrueshme për këtë sektor.Vlerësimi: ⚠️ (Ky projekt kërkon një angazhim të madh financiar dhe mund të ndikojë në balancën buxhetore të shtetit.)i: Ky projekt ka një kosto të lartë dhe kërkon burime financiare të konsiderueshme. 

4. Ndikimi Ekonomik dhe Social

✅ Rritja e pagave për mjekët dhe infermierët do të përmirësojë motivimin dhe do të ndihmojë në mbajtjen e këtyre profesionistëve në vend, duke luftuar ikjen e trurit dhe të profesionistëve të shëndetësisë.• Kjo do të sjellë një përmirësim të përgjithshëm në cilësinë e shërbimeve shëndetësore dhe do të kontribuoje në rritjen e besimit të qytetarëve në sistemin shëndetësor.• Rritja e pagave mund të tërheqë më shumë profesionistë të rinj për të hyrë në këtë sektor, duke i ofruar mundësi të mira për karrierë brenda Shqipërisë.Vlerësimi: ✅ (Ky projekt ka një ndikim të rëndësishëm në mbështetjen e sistemit shëndetësor dhe në përmirësimin e cilësisë së shërbimeve mjekësore.)i: Ky projekt ka ndikim të drejtpërdrejtë në përmirësimin e sektorit të shëndetësisë dhe në mbështetje të profesioneve të shëndetësisë.

5. Vullneti Politik dhe Kapaciteti Administrativ

✅ Ky projekt ka mbështetje nga qeveria dhe është i rëndësishëm për përmirësimin e sektorit të shëndetësisë.• Vullneti politik për të përmirësuar kushte për mjekët dhe infermierët është i pranishëm, por implementimi kërkon një mbështetje të vazhdueshme për të siguruar mbështetje për këtë sektor.Vlerësimi: ✅ (Vullneti politik është i pranishëm dhe ka mbështetje për realizimin e këtij premtimi.)i: Vullneti politik dhe angazhimi administrativ janë të nevojshme për të realizuar premtimin.

6. Afati i Zbatimit

⚠️ Ky premtim është i lidhur me periudhën afatgjatë deri në vitin 2030, dhe mund të hasë sfida në financimin dhe implementimin e tij, duke kërkuar një plan të qartë për realizimin e rritjes së pagave.• Disa vështirësi mund të lindin në implementimin e plotë të këtij premtimi brenda periudhës së parashikuar, veçanërisht për mjekët që punojnë në zonat më të largëta ose më të pamundura për t’u arritur.Vlerësimi: ⚠️ (Afati mund të ketë vonesa dhe do të kërkojë menaxhim të mirë të burimeve për të siguruar zbatimin e tij në kohë.)i: Ky projekt mund të përballet me vonesa dhe do të kërkojë një plan të mirëorganizuar për realizimin e tij brenda periudhës afatgjatë.

Indeksi i Fizibilitetit për Rritjen e Pagave të Mjekëve dhe Infermierëve (2025-2030)

1. Qartësia e Premtimit: ✅ Premtimi është i qartë dhe synon mbështetje për profesionistët e shëndetësisë, me një ndikim të drejtpërdrejtë në përmirësimin e sektorit shëndetësor.

2. Korniza Ligjore dhe Institucionale: ⚠️ Ndryshime të mundshme ligjore dhe administrativ janë të nevojshme për të mundësuar realizimin e premtimit.

3. Mbështetja Buxhetore dhe Financimi: ⚠️ Ky projekt kërkon një angazhim financiar të konsiderueshëm dhe mund të ndikojë në balancën buxhetore të shtetit.

4. Ndikimi Ekonomik dhe Social: ✅ Ky projekt do të ndihmojë në mbajtjen e mjekëve dhe infermierëve brenda vendit dhe do të kontribuoje në përmirësimin e cilësisë së shërbimeve shëndetësore.

5. Vullneti Politik dhe Kapaciteti Administrativ: ✅ Vullneti politik është i pranishëm dhe mbështetje për implementimin e tij është e nevojshme.

6. Afati i Zbatimit: ⚠️ Afati i realizimit të këtij premtimi mund të ketë vonesa dhe do të kërkojë një plan të qartë dhe të mirëorganizuar.

Përmbledhje e Indeksit të Fizibilitetit për Rritjen e Pagave të Mjekëve dhe Infermierëve (2025-2030)

Indeksi i Fizibilitetit për Rritjen e Pagave të Mjekëve dhe Infermierëve: 4.2/5Ky projekt ka një ndikim të rëndësishëm në mbështetjen e sektorit të shëndetësisë dhe përmirësimin e cilësisë së shërbimeve shëndetësore, por kërkon burime financiare të konsiderueshme dhe menaxhim të kujdesshëm të buxhetit për realizimin e tij në afatin e parashikuar